12日上午，金湖县委召开全县年轻干部工作会议暨“123”培养计划启动仪式。县委常委、组织部长赵洪涛出席会议并对全县年轻干部培养工作提出要求；县委组织部副部长李学军主持会议；挂职接收单位主要领导，选派单位分管组织人事工作领导，各镇党委副书记，选拔挂职锻炼的30名年轻干部参加了会议。
为贯彻落实中央和省、市委关于年轻干部培养工作的部署要求，县委组织部结合我县实际，从2017年开始启动实施年轻干部培养“123”计划（“1”即培养10名80后正科职干部，“2”即培养20名90年左右的副科职干部，“3”即每年选派30名成长型年轻干部到经济发展主战场、农村建设第一线、群众工作最前沿挂职锻炼）。通过计划的实施，着力树立年轻干部培养选拔工作的正确导向，促进我县年轻干部健康有序成长。
就做好年轻干部培养选拔工作，赵部长希望与会人员要统一思想，凝聚共识，不断强化年轻干部培养工作的紧迫感和责任感；珍惜机遇，勇挑重担，切实增强服务全县发展大局的积极性和主动性；明确责任，聚合力量，确保年轻干部培养锻炼各项工作任务圆满完成。全县各镇、各相关部门要切实增强大局观念和战略意识，推动培养选拔年轻干部工作的各项制度和措施落到实处，真正把优秀的年轻干部“选上来、练出来，用起来”，为建设“强富美高”新金湖提供坚强的组织保证和人才支撑。赵部长希望年轻干部要能与基层群众面对面，心贴心，切忌脱离群众，不接地气；要珍惜挂职锻炼机会，勇于在各自新岗位挑重担、挑大梁，不可拈轻怕重；要潜心学习、深入研究，学会从细微处入手，把琐事做好，小事做精，平常事做优，力戒心浮气躁；要创新思考，活跃思维，充分利用自身优势，不断为工作注入活力、激情；要有理想有抱负有情怀，学会站高看远，在新的岗位做出更优异的成绩。
李学军副部长对年轻干部培养“123”计划出台作了相关说明。
县直部门挂职年轻干部代表，县住建局房地产开发管理科副科长蒋智，乡镇挂职年轻干部代表，黎城镇党委组织委员张江华，接收单位负责人代表县政务办主任、党组书记，县纪委常委侯先标等同志进行了交流发言。
上一篇
下一篇
返回顶部
打印本页
关闭
