新疆新和县百日跟踪考察新提拔干部

来源：时间：2016-02-15 作者：部办浏览量：

2015年以来，新疆新和县探索采取经验交流、动态跟踪、百日考察三项措施，对新提拔干部进行为期100天的重点跟踪考察了解，促进新提拔干部更快熟悉工作、进入角色。
该县坚持每月召开1次新提拔干部经验交流会，请经验丰富、成绩突出的干部进行座谈交流，重点针对工作中的新情况新问题进行现场解答。组织部部务会成员与新提拔干部结成帮扶对子，采取每月听取汇报、座谈了解、实地核查等方式动态跟踪了解新提拔干部工作开展和作风情况。干部提拔百日后，由组织部组成考察工作组，针对角色转换、服务基层、工作开展和干部职工及群众反响等情况，采取个人述职、民主测评、座谈了解、分析核定等方式进行综合评议。评议得分低于75分的，由组织部进行约谈，明确整改目标和整改时限，时限届满评议仍低于75分的，延长试用期。（转自中国组织人事报）

新疆新和县百日跟踪考察新提拔干部

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