21个项目实现全程代办并开工建设，162起信访矛盾成功化解，73个城建项目加速推进，25件民生实事落地生根……在挂职期满之际，年轻干部们为全县人民交上了一份亮眼的成绩单。
 

　　去年3月，金湖县启动了年轻干部培养“123”计划，经过层层筛选，首批来自22个单位的年轻干部奔赴招商引资、城市建设、项目代办、信访维稳、重点乡镇等一线岗位开展挂职工作。

　　3月12日至16日，县委组织部与挂职干部派出单位组成联合考核组，共同考核首批挂职期满的年轻干部，了解他们挂职期间的岗位适应和履职情况，多种形式对比挂职前后的变化，科学、准确、全面考核挂职实效。
 

　　“挂职年轻干部报到的时候，恰好代办中心刚刚成立，这群年轻人创新思路,主动摸索，牵头代办的21个项目均在规定时限内办结，最短项目仅用24个工作日，创造了新的‘金湖速度’，现在‘保姆式’代办制已经成为我县的一张金名片。”县代办中心主任殷叶东在挂职汇报会上对挂职干部给予充分肯定。
 

      “不怕吃苦、迎难而上，发挥鲶鱼效应，搅活城建之水。”这是县领导对推进办的寄语，也是推进办挂职年轻干部对自己的要求。在短短一年时间，他们负责的73个城建重点项目快速推进，建设西路黑色化工程、氧化塘绿色景观项目、牌楼三期安置房项目和衡阳路两侧绿化工程等共32个重点城建项目按序时完工，这个城市的改变，离不开这群年轻同志夜以继日的付出。
 

　　“挂职期间，我积极参加局里的招商活动，先后接待浙江、上海、山东等地客商，并利用自身资源，洽谈引进项目2个，这次挂职经历，将是我一生的宝贵财富。”在开发区挂职的年轻科级干部刘尧尧谈到自己一年来的“成果”，脸上写满了喜悦和自豪。
 

　　“我清醒地认识到，这次挂职锻炼，是来‘炼金’的，不是来‘镀金’的；作为年轻干部，更要多接‘地气’、多沾‘泥土气’。”挂职在塔集镇岔河村的第一书记卜小豹在交流会上的一席话引起了年轻干部的广泛共鸣。
 

　　“回到原工作岗位后，我将继续传承和发扬在信访局的好作风、好传统，以自己的实际行动，为金湖的发展贡献自己的一份力量。”展望未来，金南镇年轻干部骆秋宝充满了期待。
　　虽然首批年轻干部的挂职已经结束，但是这群年轻人的未来才刚刚开始。