“平台刚运行时，我打开监管平台一看，先是一愣，财政系统一直很重视作风建设的，每季度测评结果还可以，为什么名次在本组排名却不是很理想？接着点开扣分项目一看，是因为下属单位工作人员上班期间在电脑上玩游戏，违反工作纪律，对应指标体系，被扣掉了3分。这说明平时局纪委作风建设抓得还不是很严，今后还要加强作风建设督查力度，严肃责任追究，争取下个季度系统排名上升几个名次。”县财政局纪委书记华建友提到县党风政风实时监督、动态评估监管平台，颇有感触地说。

今年以来，我县针对新形势下党风政风监督的特点和规律，依托科技信息手段，构建党风政风实时监督、动态评估体系，建立党风政风监测“预报台”，实现了对各镇、各部门、各单位党风政风状况的动态监测、量化评估，做到对症施治，超前预防。

为此，县委相继出台了《关于加强全县党风政风监督的工作意见》、《金湖县党风政风监督问责办法（试行）》和《金湖县党风政风实时监督、动态评估实施办法》等制度，形成闭合制度体系。

我县围绕落实八项规定精神、遵守党纪政纪和法律法规、廉洁自律和作风效能等方面规定，科学设置三级59项监测评估指标，研发党风政风实时监督、动态评估监管平台，将全县91个党政机关分为镇、综合管理部门、重点执法部门、公共服务单位和党群政法部门及其他部门五大类评估对象纳入监管范围，对及时采集到的数据分类汇总评定，自动生成各部门党风政风实时状况评估及趋势图。每组阶段排名处于末位的单位，实施“黄橙红”三色预警，第四次处于末位，根据问责办法对单位和相关责任人进行问责。当年度党风政风综合评估得分在各组排名第一的单位，直接评选为年度“党建精神文明先进单位”，纳入“双文明表彰”；对年度排名在各组最后一名的单位，由纪检、组织部门召开联席会议进行“会诊”，落实帮教整改措施。

系统运行以来，全县91个镇、部门、单位共有34个单位因违反评估体系相关指标被扣相应分值，仅作风建设就公开通报曝光18期，问责处理67人次，党政纪处分6人，初步形成了强有力的责任倒逼机制，推动了“两个责任”落实。

“金湖县采取这样的预警机制很人性化，不是一次落后就启动问责，而是采取了层次递进的做法，很科学。即便你这个单位某一阶段，比如一年时限内暂时落后了，也是召开联席会议进行‘会诊’，落实帮教整改措施。因为我们开展党风政风实时监督、动态评估工作，监督问责不是目的，而是促进的手段，推进党风政风改进，打造风清气正的县域政治生态，实现政治生态和环境生态的互融共进，才是最终的目的。”苏州廉政建设与行政效能研究所副所长、苏州大学博士生导师、教授田芝健先生在参加我县党风政风实时监督、动态评估课题研究专家研讨会时如此评价。

（郭彩艳 雷达）