为进一步深化“抓管带”机制、扎实推进党员细胞活力工程，严密党的组织体系、提升基层治理效能，今年下半年，我县在全县村（社区）推进党员中心户（楼栋长）建设，选拔设立916户党员中心户（楼栋长），在乡村振兴、基层治理中当先锋、作表率，积极践行“两在两同”建新功行动。
  　　按照“党员认同、群众认可、组织认定”的总体思路，以网格党支部为单位，经党员自荐（推荐）、群众投票、支部研讨、上级党（工）委批准等程序，在居民小区，从社区工作者、离退休干部、网格员、社会组织负责人、业委会和物业公司负责人等群体中择优产生党员楼栋长138名；在村组庄台，从村干部、能人大户、合作经济组织负责人、退役军人、返乡创业大学生等群体中择优产生党员中心户778名，统一悬挂标识、配齐硬件设施、制定管理制度、规范工作流程，不断强化服务群众的能力水平。
  　　实行党员联户“1+10+N”制度，即1名党员中心户（楼栋长）联系10户党员，每名党员联系网格内N户群众。每月开展政策理论宣传、志愿服务、矛盾协调、移风易俗、创业帮扶等活动，掌握群众家庭情况、思想动态、实际困难、诉求愿望。同时，实行群众问题联动解决机制，党员中心户（楼栋长）接收群众困难问题，能够解决的，立即办、马上办；解决不了的，及时报告党组织汇总处理，确保小事不出楼栋、大事不出网格。遇到疫情防控、集中搬迁、土地流转等重难点问题时，党员中心户（楼栋长）“吹哨”，党员群众集合。工作开展以来，集中开展活动900余场，会商解决群众矛盾问题478个。
  　　出台《金湖县推进社区党员楼栋长和农村党员中心户建设的实施方案》，进一步明确工作任务，加强工作支持、经费保障。健全完善“镇（街道）挂钩领导联村（社区）、分工干部联户、村（社区）党组织联责”的责任体系，统筹解决党员中心户（楼栋长）发现的基层治理难题。县委组织部赴镇街进行督查指导，结合镇街推荐及暗访考察，综合研判党员中心户（楼栋长）工作情况。对不胜任岗位的及时调整，对群众认可、实绩突出的给予适当奖励，并作为评优评先、选拔使用的重要参考。在“湖城先锋”评选等活动中，选树10个党员中心户（楼栋长）先进典型，总结可复制推广的经验做法，在全县进行推广，形成示范带动效应。