我县荣获“江苏省人才工作先进县”称号
来源：
时间：2014-01-02
作者： 部办
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近日，从省传来喜讯，我县被评为全省人才工作先进县（市、区），这是我县继2005年之后再次获此殊荣。
全省人才工作先进县（市、区）每两年评选一次。在本次评选活动中，省人才工作领导小组采用网上申报、公开评分的考评方式，经过申报单位自评，各省辖市初评推荐，省人才工作领导小组检查验收，集中展示汇报、投票表决等环节的严格评选，我县从参评的102个县（市、区）中脱颖而出，获此殊荣。
近两年来，我县认真贯彻全国和省市人才工作会议精神，牢固树立人才是第一资源理念，实施人才强县战略，不断完善党管人才工作机制，坚持人才优先发展，优先投入，通过突出考核抓手、突出品牌载体、突出服务环节，全县人才工作亮点频现、实绩突出。
创新工作理念 推动人才优先发展
确立人才优先发展战略，成立了以县委主要领导为组长的人才工作领导小组，形成了三个“一把手”齐抓人才工作局面。聘请3名人才工作方面的专家作为县人才工作顾问，人才工作科学化水平逐步提高。将人才工作在县综合目标考核中权重由3分提高到8分，并把人才工作实绩作为单位“一把手”年度述职的重要内容之一。在按省、市规定标准将人才工作经费纳入财政预算的基础上，我县人才工作经费达到了“三个1”，即设立1000万元的人才引进专项资金、100万元人才办日常办公经费、100万元科技镇长团工作经费，为人才工作提供强有力的资金保障。
突出高端引领 推动人才加快集聚
实施“荷都俊才”引育工程，加大高层次人才引进力度，累计引进创新团队3个、高层次创业人才2名，高科技创新人才52名，高技能实用人才286名，在全市各县区中率先引进国家“千人计划”1名。有11名人才入选省“双创计划”，3名人才入选省“博士集聚计划”，1名人才入选省苏北创业领军人才，4名人才入选市“双创计划”， 60名人才获“苏北计划”资助，入选人数在全市排名第一。
加强培训培养 推动人才素质提升
大力实施“百千万”人才培训工程。通过外出培训、省市调训、金湖发展论坛等活动，对全县规模以上企业管理人才进行轮训，培训企业技能人才11000多人次，培训农村实用人才23000多人次，人才队伍整体素质明显提高。实施“511”人才培养工程，形成梯队式培养人才模式。积极将人才向省市人才工程推荐，全县有10名人才入选省“333人才培养工程”培养对象，162名人才入选市“533人才培养工程”培养对象，获批省科技企业家3名，省产业教授1名，申报市科技企业家53名。
强化政策扶持 推动人才载体建设
同时，我县还制定人才扶持系列优惠政策，采取以奖代补形式，对获批省以上人才科研载体的企业给予5—50万元的补助，设立200万元的人才科研载体前期引导资金，为人才创新创业提供一流的平台与载体。目前，全县拥有2家院士工作站，4家博士后工作站，5家研究生工作站，省级以上工程技术中心13个，国家级高新技术企业26家，人才载体数量位居苏北各县（市、区）前列。
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