“同志，您有什么事吗？”

　　“我是想找个电焊工工作，请帮我登记一下。”

　　“好，我把您的相关信息输入电脑里，等有用工企业需求，我就和您联系”。

　　“我是中级技工，请帮我看看哪个单位需要我？”

　　“好的，我来帮你联系。”

　　走进人社局人力资源市场大厅，厅内人头攒动，工作人员不停地接待前来求职的人，并及时录入来访者相关信息，和蔼可亲的话语和微笑服务给每个求职者留下温馨的期盼。

　　在神舟车业的车间，县人社局局长王辉正在和企业负责人攀谈：企业用工情况如何？员工权益是怎么保障的？社会保险参保情况怎样？他一边聊一边对企业反映的用工、缺工等情况一一详细做着记录，他还结合部门职责，对社保补贴、员工培训等方面的政策进行了详细介绍和解答……

　　走出神舟车业的车间，王辉告诉记者：“县委工作会议提出，我县出台政策扶持引领，掀起全民创业热潮。作为服务全民创业的主体部门，我局以创建省级创业型城市为载体，围绕 ‘一主四辅’发展格局，结合特色工业，开发编制创业项目，培育创业孵化基地和创业点。”

　　为此，该局出台了优惠创业政策，重点针对返乡农民工和大学生这两大群体，加强创业服务引导，掀起全民创业热潮，以创业带动就业。“授人以鱼，不如授人以渔。”劳动就业处负责人介绍：“我们重点开展了‘订单’培训、委托培训和校企联训等形式的技能培训。根据市场需求，开设了机械加工、食品加工、数控技术运用、机电一体化等与我县产业结构相适应的培训专业。每年创业培训能力达到300多人，拓宽了就业门路。”堃阳公司总经理于德兵高兴地对记者说：“我们公司用工需求较大，人社部门积极为我们提供了一对一服务，为我们搭建了一个企业与求职者良性互动的平台。”

　　在王辉的案头，放着一本厚厚的县开发区企业缺工情况统计表。王辉一边翻看着表格一边对记者说：“从年前到现在，我局在县经济开发区人力资源市场、体育馆及各镇已经开展了大大小小的招聘会达20多场次，每一场大型招聘会，都会有100多家用人单位进场招聘，求职者如潮涌，场面火爆。今年招聘会与往年有多点不同，主要是进场用人单位多，可提供机械电子、营销管理、计算机网络、三产服务等岗位5600多个；进场求职人数多，每场前来求职应聘人数均在4000人以上，年初六这场招聘会更达到7300多人；达成就业意向率高，仅春节期间四场大型招聘会意向签约人数达到了2600人。” 

　　从企业用工需求情况统计表来看，经济开发区还有1600多个岗位缺工。从春节上班后，为了掌握企业用工情况，劳动就业处深入开发区各类企业，调查了解企业用工现状、拟招聘人数、招聘条件、工资待遇、员工福利、工作时间、食宿安排等方面情况，建立企业用工需求台账，强化用工动态管理。对全县城乡劳动年龄段内劳动力情况开展摸底登记，对现有劳动力数据库进行更新，为企业春季用工提供真实、准确的信息。在充分挖掘本地劳动力资源的同时，“向外使力”，成立外招小组，组织重点企业分期赴河南、安徽、四川等多个省份联系洽谈人力资源合作项目，开展跨省域的劳务合作，寻求驻外突破。

　　在采访中，记者正好遇到在县开发区内企业工作的小周，他今年28岁，以前在沿海一带打工。“太远了，不方便照顾家人，今年想回来发展。过年时政府提供了就业门路，我很快找到了工作。”小周兴奋地对记者说，“现在金湖就业环境很好，我相中了一家企业，是新材料公司，招焊工、机修工、操作技术工，工资都在2200元至3500元，我感觉待遇不错。”

　　县委工作会议提出，人社局要密切配合组织部门，共同实施“荷都俊才”引育工程，内招外引高学历高技能人才。王辉告诉记者：“我们努力发挥职能部门的导向作用，灵活地采取市场导向和政策机制相结合的方法，以优厚的人才政策为先导，开辟了引才的‘绿色通道’。出台一系列优惠政策，力求通过创新机制，广纳各方英才。形成了以市场为主渠道、企业唱‘主角’的人才引育工作模式，使政府这只 ‘有形的手’与市场这只‘无形的手’互相推动，相得益彰，演奏出一曲铿锵激越的人才工作‘大合唱’。”

　　谈到人才引进，王辉又介绍：“今年，我们重点协助组织部门突出抓好省‘双创计划’等五个人才项目申报工作。重点在引、稳、用字上下功夫。首先是想办法努力引进新型人才。大力实施‘走出去’战略，面向国际、国内市场‘搜索’紧缺高层次人才，哪里有人才，‘触角’就延伸到哪里。选择‘一高三多’人才申报省人才项目，即：层次高、专利多、论文多、获奖多的人才，与部分高校签订人才招聘、学生实习协议，与一些大公司签订协议，实行资源人才共享。其次为了确保人才进得来、稳得住，我局采取多种措施稳定人才，避免人才外流。同时在‘用’字上下功夫，善任重奖各类人才。对引育的荷都产业领军人才、新产品研发人才、新技术专业人才，在经济、生活上体贴他们，使他们全身心投入工作，为我县的社会经济发展出力献计。从去年到目前已为金石集团、红光仪表厂、华天通科技、神华药业、圣固机械等企业申报了人才项目10多项，引进人才达80多名。”

　　据了解，今年我县还拿出专项资金对在各领域做出突出贡献的人才实行重奖，通过重用、重奖等方式，在全县形成了浓厚的尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人才工作导向，为我县经济社会的发展构筑了强有力的智力支撑。