近年来，涂沟镇党委积极实施“人才强镇”战略，着力在人才的引进、培养、作用上下功夫，为加速涂沟新发展提供人才保证和智力支持，切实增强科学发展的竞争实力。
以优惠的政策吸引人才。镇党委高度重视科技人才工作，确立人才强镇发展理念，成立了由党委主要负责同志担任组长，组织、工业、科技、统计、财政、劳动为成员的科技人才工作领导小组。制定和下发人才工作考核细则，明确镇科技人才工作目标任务，细化分管领导、具体负责人、各相关单位的责任更加明确，工作效率明显提高。镇党委完善人才优惠政策，大力实施人才优惠政策，使人才工作体制机制更加完善、人才成长环境更加优化、人才作用发挥更加明显。对引进的人才按照副科领导待遇给予生活补助。去年以来，先后引进3名硕士生人才。
以优质的服务留住人才。加大服务人才力度，将三套班子成员、助理级干部、机关事业单位负责人全部挂钩对接到具体企业、一个人才，特别是重点企业引进的人才，安排经验丰富、工作能力强的人员挂钩服务，积极帮助人才发挥骨干作用。定期征询人才意见，通过定期召开企业人才座谈会、交流会、观摩会等方式，征询引进的人才在我镇工作生活方面的意见，并通过反馈的意见，结合实际，制定改进措施。及时帮助人才化解各类困难。对走访了解人才存在的各类困难，明确好专人进行及时帮助，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们安心工作、满意工作。积极与县内外科技单位与科技院校进行对接，鼓励科技人才参加各类培训，并提供各项便利服务，同时，支持鼓励科技人才大胆创新、发明专利，进行产品的研发、升级等，在工资待遇、奖金分配、小孩上学等方面给予倾斜。去年以来，先后帮助6名企业人才的小孩就近或县城入学。
以优秀的平台打造人才。加大基础设施投入和建设力度，努力筑巢引凤。紧紧抓住市级银涂开发新区建设，加大镇工业集中区建设力度，加大招商引资力度，在驻点招商的基础上，组建三支招商小组，突出招引大项目、好项目；加大标准化厂房建设力度，加快基础设施配套完善步伐。打造良好的发展平台，加大与高端院校、名企的合作联系力度，成立各种研发中心，建立研发团队，让引进的人才到企业的技术岗位、核心部门、重点岗位进行锻炼，使人才有用武之地。去年，江苏爱可青有限公司成立了13人的技术团队。镇党委、政府还帮助江苏爱可青有限公司与清华大学积极合作，帮助企业成立智能护栏研发中心，加快了企业产品的研发和升级步伐。
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