2019年，我县构建“五坚持五提升”人才工作体系，打造“引人才、育优才、精服务”的人才工作“金招牌”，紧紧围绕拓宽引才渠道、健全育才机制、优化留才环境等中心工作，凝聚起实现金湖高质量跨越发展的强大智慧力量。
　　凡是过往，皆为序章，凡是未来，皆有可期。新的一年里，我们将继续不忘初心，牢记使命，擦亮金湖人才工作“金招牌”，只争朝夕，不负韶华。
　　设置专项编制，建立人才“周转池”，招引“名校优生”55人，其中研究生学历35人。
　　举办“才聚金湖·智创未来”人才科技对接活动，引进高层次人才26人，签订产学研合作协议18项。
　　成功对接第十二批科技镇长团7名新团员来金挂职。
　　实施第二期“荷都俊才”引育工程，自主培养国家“万人计划”1人，全市累计5人，我县拥有4人；入选省“双创计划”科技副总17人、全市最多，“双创人才”1人、“双创博士”1人；入选省“六大人才高峰”专家1人，县区唯一。
　　促成江苏视科新材料股份有限公司获淮上英才创投公司2000万创投。
　　推进人才公寓建设，搭建“人才驿站”“青年菁英会客厅”等各类人才学习交流平台，组织开展“名校优生看金湖”“比照黄文秀，我还缺什么”大讨论等活动，推动人才融入金湖、扎根金湖。