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金湖组工信息(2016年第3期)

来源: 时间:2016-02-22 作者: 部办 浏览量:

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       【学习贯彻县委工作会议专刊
       【编者按】自县委工作会议召开后,全县各级党组织纷纷召开专题会议,传达学习县委工作会议精神,强化大局意识,坚持问题导向,突出重点任务,谋划工作思路,推进县委工作会议精神的贯彻落实。本刊陆续收到各党(工)委来稿,特此专题刊登。
      戴楼镇“五个突破”建设“强富美高”新戴楼。一是项目建设求突破。强化专业招商,优化驻点布局,确保全年引进亿元以上项目2个。二是工业经济求突破。注重培植企业,落实扶持政策,优化“一区一园一点”资源,制定园区建设规划,打造市特色园区。三是现代农业求突破。坚持抓园区、建基地,全年新增设施农业1000亩、有机农业500亩以上。发展农产品连锁经营,鼓励发展网络营销、电子商务等新型流通业态,探索组建全镇农民专业合作社联合会。四是镇村建设求突破。启动戴楼安置小区建设,开工建设备用水源地,加快神华大道西延工程进度,社会福利中心和儿童福利中心确保竣工验收。五是队伍建设求突破。坚持农村基层党组织领导核心地位不动摇,选优配强村居党组织带头人,加快村级“四有一责”建设和软弱涣散党组织整顿转化。
       闵桥镇“四大工程”打造“美丽闵桥”。以荷花荡旅游景区建设为载体,全力打造高效农业、文化生态旅游综合示范区,以创建4A级景区为目标,重点实施四大工程:一是景区规范管理工程。规范车辆进出电动控制和票务系统设置,设置景区综合警务室,开通2辆景区公交车。二是景区景观提升工程。增强景区视觉效果,延长景区观赏时间,增加景区采摘、垂钓、划船等趣味项目,丰富景区人文内涵。三是景区新增景点工程。增加联圩大堤绿化美化观光带、新建冰雕滑雪和提升西安寺禅修功能。四是景区基础设施工程。新建景区路道,使景区路道实现全面循环;规划建设游船通道,实现游船循环。
       银涂镇推进“阵地联合”推动“四有一责”建设。一是阵地改造打基础。着力打造功能齐全的活动阵地,在全镇推行“开放式村部”建设模式,科学规划绿化游园和健身广场,年底前完成湖滨、唐港、复连三个村部改造任务。二是村居合一强力量。推动涂沟村与通衢居委会、红湖村与银集居委会合并,申请成立红湖村党委,集约利用农村土地资源,改善农民居住和生活条件,提高政府公共资源利用效率。三是强村弱村结成对。开展“村村结对”活动,复连村带团结村、淮建村带永祥村、何营村带天堂村、高沈村带利生村。经济强村以党建指导、资金帮扶、信息互通等形式帮助经济薄弱村提档升级。
       陈桥镇“三强化”夯实基层党建。一是强化学习机制。结合远程教育学习,将党建课程与经济、农业知识有效融合,切实提高农村党员干部理论与实践结合能力;增加实践学习活动,以“志愿江苏”活动为契机,动员党员干部加入“志愿服务队”,参加志愿服务活动,增强党员责任意识与宗旨意识。二是强化队伍建设。建立健全村级后备干部培养制度,宣传村干部职责、待遇、发展优势,鼓励退伍军人、大学毕业生回乡任职创业,实现每村2名35岁以下年轻干部目标;探索大学生村官新型管理机制,推动“一村任职”模式逐步向“一村任职、多村兼职”转变,最大化发挥大学生村官作用。三是强化严实作风。完善党员问责奖惩机制,强化村级三资管理,有效规范经费收支行为;严格执行党务村务公开制度,定期公开重大事项,提高办事透明度,从严从实转变基层党员干部作风。
       县教育局狠抓“三个提升”推进教育改革。一是狠抓教学质量提升。深入实施素质教育,扎实推进课程改革,开展小班化、微型课题、作业效能监测等特色项目研究;提升质量目标管理,推进实施初中质量提升三年规划,建立完善教学指导体系、质量监测体系和评价奖惩体系。二是狠抓管理水平提升。做好全国义务教育学校管理标准实验区建设工作,推进学校精致化管理;加强教育信息化公共服务平台建设,推行数字化智能管理,提高管理效能。三是狠抓特色文化提升。以金湖荷文化、尧文化和水文化为依托,深化校本课程开发,打响一批特色活动品牌;稳步推进“京韵润校园”、“多重障碍儿童学前康复中心”和“幼儿园课程游戏化”等省级课程基地建设工作,促进城乡学校特色发展。
       县人社局推行“三项举措”抓好惠民实事。一是促进就业创业。开展“春季用工服务月”活动,举办5场大型招聘会、10场乡镇招聘会、40场专项招聘会,新增市级创业基地2个,创建省级创业培训基地1个。全年力争新增就业5500人,扶持劳动力自主创业500人。二是提高保障水平。开展全民参保登记行动,着力推进园区企业、乡镇企业以及自由职业人员参加社会保险。建立完善各项社会保险待遇正常增长机制,使社会保险待遇水平与居民消费水平同步提高。三是建设高素质人才队伍。加大“两高”人才引进和培养力度,依托新特产业人才需求,组织企业参加“人才招聘校园行”活动。引导企业加强与高校及科研院所建立合作关系,定向培养企业急需的高层次和高技能人才。全年引进各类人才300人,新增高技能人才800人。
       县市监局“五大发展理念”助力市场环境优化。坚持以“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念为引领,努力营造依法经营、和谐友好、诚实信用、互利共赢的市场秩序。以规范和整顿市场秩序、提高监管执法效能、服务地方经济发展为主线,保障食品安全,增强服务意识,做好“二提升”,即提升企业市场竞争力和提升食药安全监管水平;大力实施“二项工程”,即标准引领质量创新工程和平安创建、惠民实事工程;建设好“四个环境”,即良好的经济发展环境、公平竞争的市场环境、安全放心的消费环境、廉洁高效的履职环境。

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