苏仪集团：“三融入三激活”抓党建促共赢
近年来，江苏苏仪集团有限公司党支部探索实施“三融入三激活”党建工作法，不断推进企业发展、党的建设“双支持、双达标”，实现企业、党组织“共赢”。
发挥党员作用，融入生产销售，激活经营管理。通过在企业设立“党员示范岗”，开展“双票制”定级争优、“三亮三比”等系列活动，引导党员争当企业管理、生产、销售的榜样和标杆，鼓励老党员发挥“传帮带”作用，培养出一批年销售超千万元的党员先锋，公司连续5年销售超3亿元。
牵头院企协作，融入科研创新，激活成果转化。积极利用党组织优势，抢抓承办金湖县人民政府、中科院沈阳自动化研究所共建“中科院金湖县无线物联网应用技术研究中心”的政策机遇，开发一批国家级成果转化项目，为企业争取专项补助2000余万元，引领企业产品革新，进一步巩固市场份额。
建好宣传阵地，融入人本关爱，激活企业文化。在厂区、车间和办公区推行党建亮化，办好党建宣传栏、画廊、风采展示牌、学习园地，借助微信群、“红旗飘飘”开设“微党课”，打造具有苏仪特色的企业文化，扎实开展党员典型培育、困难结对帮扶等活动，强化党员职工的在党、爱企意识，为企业发展注入红色动力。
杰创科技：党建“三化”育“三力”助力发展
近年来，江苏杰创科技有限公司党支部抓“三化”育“三力”，不断加强党建工作，积极发挥党组织和党员作用，推动企业健康快速发展。支委职务化，管理上有力。党支部和公司领导班子建设同步考虑、一体安排，公司副总经理任党支部书记，工会主席、支部委员均由党员高管担任，队伍配备齐全，年龄结构合理，定期进行换届选举。支部委员在业务和党务上都有职务，能参与企业重大事项讨论，在个人履职时有安全感，在经营管理上有决策权，在党建工作中有领导力，保证了企业党建工作的稳定性和服务发展的持续性。
工作规范化，沟通上得力。灵活运用企业管理经验，在党的组织建设、党员教育、群众工作等方面，借鉴ISO9000等质量管理体系，探索建立党建标准，坚持党务工作规范透明，关爱困难职工，深受党员信赖。努力发挥联接劳资双方的桥梁作用，定期向公司董事会通报党建工作、反映职工诉求，借助“三会一课”向党员群众宣讲企业文化、直言问题不足，营造决策高层与一线职工坦诚相待、共谋发展的良好氛围。
活动实效化，经营上给力。围绕企业生产经营开展活动，在公司生产、销售和研发岗位上，积极发挥党员先锋模范作用，扎实推进“两学一做”学习教育，从严排查党员组织关系，清理流出党员1名，按标准完成党费补缴任务，创设“党员先锋岗”、“优秀党员”、“企业之星”，激励党员引领科技创新、带头多做贡献。公司累计申请专利32件，其中31件由党员主持发明创新，销售收入85%的业绩由党员创造。
神华药业：“三项创新”落实“三会一课”
今年以来，江苏神华药业党总支结合民营企业实际，积极创新“三会一课”形式、内容与载体，进一步落实“三会一课”制度，增强“三会一课”的活力、效率和吸引力。创新组织形式，分批开展活动。结合企业发展的新特点、新形势，根据“三会一课”活动要求，将支部大会和党课、支委会和班子会相结合。在不影响生产情况下，分批次组织党员开展“三会一课”活动，生产系统、营销系统、后勤系统负责组织支部党员参加学习活动，各生产小组负责组织党小组开展活动，做到任务有分解，责任有落实，活动有记录。
创新活动形式，力求丰富多样。活动内容力求贴近党员思想、贴近工作实际、贴近生产经营，以企业形势、党建要求号召党员，以身边典型事迹激励党员前进。充分利用电教设备和网上平台，辅以问答、演讲、参观等形式，开展电子化教育，通过观看专题片、互动讨论等形式开展活动，提高效率，增强“三会一课”趣味性和吸引力。
创新载体形式，全面拓展功能。将“三会一课”向多项载体延伸，开展“党员示范岗”、“党旗在我心中”、“责任重于泰山”等活动，为“三会一课”活动提供智力支持和思想保证；将“三会一课”和生产经营紧密联系，把党性塑造作为“三会一课”必讲内容，要求党员在活动中发挥先锋模范作用；将“三会一课”活动与标准化建设和长效机制对接，通过GMP/GSP、ISO9001、ISO22000体系把“三会一课”纳入标准化、程序化和规范化轨道，增强载体的推动力。
【简讯】
金北镇：“百家讲坛”党员轮流上讲台。每期一名部门领导、村书记或年轻党员同志上讲台，围绕讲党课、讲历史、讲时事、讲热点、讲感悟等方面任选主题，采取主讲人充分发表观点、听讲人充分参与讨论、党委书记最后总结点评的“讲、议、评”新模式，让党员相互交流，学有所长。活动开展以来，已组织17期“百家讲坛”，获得党员干部一致好评。
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