金北街道探索“党群服务网格化”工作方法，通过优化组织设置，设立党员中心户，实现基层党建工作重心下移，形成“一户带一片、一片带一村”的辐射效应。
　　搭建下沉管理新框架。集中开展村（社区）党组织摸排，按照“党建+网格”的要求，优化成立网格党支部。结合村（社区）联组地缘相近原则，通过党员推荐自荐、党支部考察、党总支备案等程序，设立党员中心户，择优推荐党建联系点，形成“下沉服务型”党建工作新模式。目前，建立34个村（社区）网格党支部、103个党员中心户、34个党建联系点，并统一挂牌亮相。
　　开拓上下联动新局面。建立联系指导机制，构建街道挂钩领导联村、分工干部联户、村党组织联责的责任体系，统筹解决好党员中心户推进工作中的具体问题。健全运行管理机制，党员中心户每月向村（社区）党支部“报到”，支部书记及时掌握党员中心户上月开展学习、工作职能落实情况，做好当月工作指导，对党员群众反映的意见建议，及时汇总上报党总支研究解决。
　　打造党群服务新阵地。坚持因地制宜，在党员自家房屋院落改造“党群微家”，按照一盏灯箱、一块标识牌、一面公开栏、一个书籍架、一套影音设备、一本工作手册、一份党报党刊的“七个一”标准，推进党员中心户阵地必选项建设，确保“党群微家”既有家的归属感，又有党的生命力和感染力，现已完成所有党员中心户阵地建设。
　　发挥先锋示范新效应。围绕街道当前重点工作，全面铺开党员中心户工作，在疫情防控关键时期、项目搬迁攻坚阶段、安全生产重要关口，有效发挥了基层网格机制“微堡垒”作用。打造“党员中心户—党员—群众”三级体系，层层做好中心工作政策宣讲，先后开展主题党日、志愿服务活动50余次，为街道各项工作顺利开展、取得实效提供坚强组织保证。
   
　　近年来，前锋镇将党建引领作为推动乡村振兴的有力引擎，壮大建强人才队伍，培育发展乡村产业，实现党建工作与乡村振兴同频共振、互融共促。
　　突出组织建设，夯实基层基础。将下辖26个党（总）支部划为农村、机关事业单位和非公企业三类，明确相应党建工作标准和要求，抓实党员发展、学习教育、党费收缴、流动党员管理等工作，定期检查指导组织活动开展情况，评选先进党支部，对软弱涣散党支部加大督促整改。夯实阵地建设，投入近百万元，先后完成同心村、合意村、郑圩村和白马湖村党群服务中心提档升级，加快推进三淮中心村党群服务中心、白马湖大美渔村展示馆建设。
　　强化人才培育，注入发展动能。选优配强村后备力量，招录“兴村专干”35名，成立“人才孵化中心”，通过学习培训、实践交流、选派优秀人才到村任职等举措，提升村后备干部素质能力。今年以来，先后组织开展集中培训6次、知识测试3期、实境教育活动4期、赴外考察学习4次。重视乡土人才培养，引导在外能人返乡创业，鼓励本土大学生、外出务工人员带回先进理念、技术资金等生产要素，助力镇域产业发展。
　　坚持产业兴农，引领创业致富。推行“党支部+合作社+电商”模式，白马湖村党总支带动渔民利用地域优势，形成合作社生产、电商销售模式，实现特色水产品产销一体化经营；淮胜村党总支探索实施“党支部主导、合作社经营、老百姓分红、村集体增收”模式，将2000亩低洼田改造发展为虾稻共作，村集体增收6万元，带动村民增收25万元。通过党支部引领、合作社主营、电商平台服务，实现“建好一个党支部，办好一个合作社，振兴一个产业，致富一方群众”的目标。


　　戴楼街道坚持围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，从“抓队伍、抓活动、抓落实”三个方面入手，着力推动基层党建工作上水平提质效。一是抓牢队伍建设强根基。结合农房改善工作，优化基层党组织设置，打造党员政治生活馆、乡村振兴主题馆、朝花夕拾馆，推动阵地建设特色化、党建项目品牌化；开展村（社区）党组织书记能力素质大比武，实行任前“双测双察”，书记、主任“一肩挑”比例达91%，面向本土大学毕业生、退役士官等群体，招录“定制村干”2人、“兴村专干”12人；建设基层党建活动站，优化党建工作指导员队伍，完善激励考核办法，实现机关、村居、企业党组织全覆盖。二是抓实组织生活提效能。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，探索“党群连心”开放式主题党日、“党员联户”等活动，推广“党员爸妈”“党员好儿女”志愿服务项目；定期举办基层党建示范点创建“擂台赛”，开展“党员示范岗”评比，通过亮明身份、典型带动，促进党组织服务效能不断提高。三是抓严责任落实促规范。坚持农村基层党组织领导核心地位不动摇，督促各党组织书记切实履行抓党建工作主体责任，严格落实公务接待、公示公开、选人用人、红白事操办、招投标等制度；加大党建考核在目标考评中的权重，严格督查考核，对不认真履职、责任范围内软弱涣散、造成不良影响和严重后果的，依照有关规定追究党组织书记责任。