今年来，扬州市邗江区开展组织工作助推企业发展“三任一结对”工作，选派党员领导干部到企业担任“党建指导员”，选派年轻干部到企业兼任“总经理助理”，选派科技镇长团成员到企业挂任“科技副总”，组织区级机关部门党组织与企业党组织结对，探索“共上党课，同过党日”模式，进一步发挥组织部门职责，切实把组织优势转化为发展优势。

重引领，为企业发展夯实党建基础。选派14位政治素质过硬、有丰富领导经验的区级机关党员领导干部，到重点企业党组织担任党建工作指导员，加强与企业的直接联系，强化党建工作的精准指导。党建指导员将积极帮助企业加强党组织建设，推进党建工作规范化、制度化、标准化，将党建工作有机融入到其经营管理、文化、人才队伍建设，推进业务发展和党建工作同步提升，不断引领企业党组织坚定政治方向。

搭平台，为企业发展提供干部保证。选派7名优秀年轻干部，到7家企业挂任“总经理助理”，一方面，向重点企业提供及时、优质的服务，另一方面，更好地锻炼和培养年轻干部。所选定的7家企业，既有区内优秀民企，也有央企以及省内著名企业，挂职采取脱产形式，为时1年，原则上挂职人员不再承担原单位工作，接受挂职企业管理。挂任的年轻干部将主动协助企业做好内部管理、生产经营、技术创新、协调服务等工作。通过参与企业的日常管理和重大决策活动，增强从事经济工作的能力，努力实现丰富自身阅历和服务企业发展的“双赢”。

送智囊，为企业发展注入强劲动力。选派12名科技镇长团成员到企业挂任“科技副总”，这些科技镇长团成员全部来自省外985、211知名高校，背后都拥有着一座人才“金矿”“富矿”，将充分发挥桥梁纽带作用和自身专业优势，运用好人才资源，进一步强化校企合作，不断提升企业自主创新能力和市场竞争力。通过深入了解企业发展面临的瓶颈难题，积极对接创新要素，为企业转型发展提供源源不断的强劲动力。

享资源，为企业发展提供坚实保障。27个机关部门党组织与企业党组织签订结对共建协议。结对的机关部门，集中在区“两办”、常委部门、工业口、财税口等经济部门，都与企业发展紧密相关。以结对为契机，通过党课同上、党日同过、队伍同建、资源同享“四同”举措，落实好邗江区委提出的“工作到企业”要求，以组织共建推动干部作风转变，实现部门资源下沉，用心用力帮助解决企业发展问题，更好地使“软环境”服务于经济发展“硬实力”提升。（中共邗江区委组织部供稿）