2019年，我县干部监督工作紧扣从严治党脉搏，围绕中心服务大局，认真履行从严治党的政治责任，坚持日常监督抓早抓小、选任监督从紧从严、专项监督持续发力，为建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供了有力支撑。

        坚持“咬耳扯袖”，常态化开展领导干部谈心谈话，对17名干部苗头性倾向性问题及时提醒函询诫勉。
用好干部报告个人有关事项制度，结合主题教育开展重点查核，全年查核210人次，对7名存在漏报、瞒报情形的科级干部进行提醒谈话或诫勉，其中1名干部被暂缓进一步使用。
健全干部监督信息共享机制，完善干部监督工作联席会议制度，新选聘20名干部监督员，成立4个干部监督员行动小组，实行信息月报和季度集中行动，实现监督联动，有效提高干部监督覆盖面。

        配合做好省委巡视选人用人专项检查反馈问题整改工作，细化分解33条整改任务，截止目前，已完成整改19条，基本完成整改5条，取得明显成效9条。强化事前、事中监督，对拟提拔或进一步使用人选严格把关。强化事后监督，开展县委巡察选人用人专项检查，检查14家单位股级干部选拔任用工作情况，及时指导督促相关单位将选人用人问题整改到位，并对14名责任人进行问责。

        结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展规范领导干部本人、配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作，集中排查1724人，抽查复核583人，集中规范到位后，逐步形成常态长效的监督机制。
        定期开展科级干部因私出国（境）证件管理 “回头看”， 及时更新出国（境）登记备案信息，新增备案人员21人，新增集中保管因私出国（境）证件30件。
        深化组审合作，强化审计监督，积极推行《我县县管领导干部离任经济责任事项交接暂行办法》，对13名离任的单位主要领导实行离任即审，对9名干部进行离任经济责任事项交接。
        开展“正名护航”行动，为1名受到不实举报的干部澄清正名，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

        今年，我县将认真贯彻落实全国、全省干部监督工作会议精神，把政治监督摆在首位，加强干部履职尽责、担当作为监督，做精做细日常监督，抓紧抓实选人用人工作监督，以严的韧劲、严的措施、严的责任，努力推动全县干部监督工作开创新局面。