过去的一年，我县认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》以及中央省市规划，把干部教育中“教”和“育”作用紧密结合起来，为各类型干部成长提供“养分”。

        这一年，我们将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入《干部在职自学工作指导意见》和主体班次必学内容。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，各级领导干部走上讲台讲党课，推动新思想入脑入心。

        这一年，我们推进教育培训“供给侧”改革，开展干部教育培训需求网络大调查，吸引3750多名干部参与调查，了解干部需求，做到按需培训。副科级干部春秋季培训班、青年干部素质能力提升班等主体班次有序进行。
        全县29个重点班次稳步推进，与浙江大学、南京农业大学等多家高校合作办学10余次，专业化培训办班水平有效提升。

        这一年，我们开发“生态文明看金湖”“乡村振兴看金湖”“全域旅游看金湖”等一批现场教学路线，并在各类培训班中实践运用。
        积极参加省市“党课名师名课”“名师优课双百工程”精品课程评选，2门课程入选全市第二批党员干部教育培训精品课程。
        围绕金湖高质量跨越发展需要，举办“金湖发展论坛”2期，培训干部500多人次。
        创建党建示范、生态文明、乡村振兴等现场教学点12个。

        这一年，我们开发干部教育培训积分在线申报系统，建立培训情况信息库，实现积分在线申报，统计、分析。
积极探索“点名调训”“以训察人”模式，选定142名优秀中青年干部分批参加培训，全程选派跟班考察员，多方位、深层次地接触干部，表现优秀的给予表彰奖励，并作为选拔任用重要参考。
        2020年，我们将不断努力、继续前行，把培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍作为干部教育工作的核心任务，在构建具有先进培训理念、科学内容体系、高效运行机制的干部教育培训立体网络上下功夫，全方位推进新时期干部教育培训工作扩面提质。