今年以来，我县秉承“服务有温度，治理有力度”的理念，坚持开放融合、联合共建，着力打造“暖心”社区党建。

　　把建设一支政治强、素质好、能力优的社区工作者队伍，作为提升服务水平、加强基层治理的一项重要工作来抓。制定《城市社区工作者队伍职业化建设实施办法》，实行社区工作者队伍额度管理，优化社区工作综合考评机制，建立“三岗十八级”职业化薪酬体系，统一办理“五险一金”社会保险。严格准入条件，采取面向社会公开招考的方式，按规定程序择优录用。鼓励参加学历教育和社工师职称考试，与岗位等级相挂钩，社区工作者创新基层党建、加强社会治理、凝聚服务群众、推动高质量发展的专业化能力不断增强，干事更有劲头、更有热情。

　　坚持“党建引领、组织进楼、党员入网、服务进家”原则，以居民小区、机关事业单位、工商企业集聚地为基本单元，精准划分网格，建立25个社区网格党支部，建设44个网格党建工作站、132个楼道党建文化微阵地，公推选举党员“楼道长”，组建党员志愿服务队，评选“五星”党员示范户，党员带动群众积极参与到小区治理。依托专兼职网格员队伍，建立146个“20分钟服务圈”，做到民声“有呼必应”，实现为民服务全网格覆盖，推动基层党建与社会治理深度融合。

　　在去年推行社区与驻区单位共驻共建，9个街道社区党委与59家单位党组织结对的基础上，进一步优化驻区单位选聘社区党委兼职委员制度，按照“组织共建、资源共享、活动共办”的原则，完善城市社区“大党委”体系，提高城市基层党建工作整体效应。用好用活“一主多辅”式社区阵地，在主阵地突出政治功能的基础上，结合不同小区居住人群的特点，打造各具特色、以服务功能为主的辅助分站点，形成“一社一特色、处处党旗红”的生动局面。

　　有温度就是帮民困、解民忧。全面推行“荷都红旗扬”行动，组织开展支部亮旗帜、党员亮身份、工作亮特色“三亮”活动，积极开展特色“主题党日”活动，建立党员示范岗、党员责任区，逐步形成平安路社区“党员好儿女”、劳动桥社区“红色网格引领社会和谐”、郑岗社区留守儿童亲情家园、城中社区“润心向党”等一批特色党建品牌，先后开展各类活动1200余次，服务群众26000余人次。研发集网络议事、服务诉求、红色业务等功能为一体的公共服务平台，实现小区居民“问题线上议、需求线上提、难题线上解、费用线上缴”，老百姓的烦心事、难心事、揪心事在“指尖上”就能得到解决。