今年以来，我县深入贯彻落实新时代党的组织路线，深化“双支持双服务”工作机制，不断推动“两新”组织党建内涵式发展、系统性增效。

　　科学制定“两新”组织党建考核指标，每季度召开会议专题部署推进，构建以非公企业和社会组织工委为核心、“两新”组织党组织为主体、职能部门党委（党组）共同参与的党建工作新格局。开展集中组建“百日攻坚”行动，建立“十个一”专项礼包激励机制，新成立党组织30家，应建尽建率动态保持100%。发展党员重点向职工50人以上非公企业、党员不足3人的高新技术企业和3A级以上重点社会组织倾斜，新发展党员64人，占全县新发展党员总数的30%。制定“两新”组织党组织“标准+示范”建设清单，组织开展定档考评，集中表彰授牌。组织实施杰创科技“四尖兵”、坤宇集团“红创+”等一批接地气、有潜力的党建项目，推动党组织和党员在助推发展、服务社会中发挥作用。

　　规范“两新”组织党务工作者队伍专业化建设，推动61名非公企业党员出资人（负责人）担任党组织书记，配备专职副书记、党务干事145人，公开招考8名专职“助企专员”，选派兼职党建指导员71人，举办专业化建设能力提升培训班，不断提升党务工作者综合素质。构建“党建+人才”双强发展“红色坐标系”，支持党建示范企业引进石油机械、仪器仪表、新材料等行业领域专家26名，促成县内高新技术企业与3家高校实现产学研合作，理士电池、阿路美格等企业创成省级新型研发机构和产业创新中心。深入推进企业党工组织负责人交叉任职、党员人才“双向培养”，输油泵有限公司获评全省“三创争两提升”示范单位。持续推进“两新”组织党建示范点建设，建成1200平方米县级非公企业党建指导服务中心和黎城街道区域型党建指导服务站，完成小水滴志愿者协会、理士电池、苏仪集团等8个党支部阵地升级改造，逐步构建非公企业党建“一主多辅”的阵地格局，打通服务企业“最后一公里”。

　　防疫期间，抽调298名党员干部组建驻厂指导员队伍，出台“暖企红10条”帮助企业复工复产，相关做法被《人民日报》头版头条、《中国组织人事报》等宣传报道，江苏爱特福84股份有限公司收到国务院疫情联防联控机制感谢信，获评全市先进基层党组织。实施“共护企安、争做先锋”行动，引导企业党员带头讲安全、带头查违规，不断提升企业安全生产管理能力。成立县物业管理服务行业党委和7个物业公司党支部，在滨湖壹号、丽水天景等小区试点设立“业主之家”“红色服务亭”等党建阵地，建立小区党建指导员、物业管理指导员、网格员和社区民警“四合一”治理模式，解决业主关心关注的热点焦点问题。深化村企共建互联，督促结对村企党组织落实党建责任清单，互派党建工作联络员66名，开展各类党建活动70余次，助推“万企联万村”行动取得实效。